Hierbij is video als krachtig medium ingezet in een succesvolle campagne voor in de horeca branche. Een serie films, met verschillende karakters én met één gemene deler: Films die onderscheiden en de aandacht trekken van de doelgroep met humor of met een inspirerend verhaal… dat zijn films die je wíl zien!
Horeca Groep Zuid Nederland -HGZN- is een jong bedrijf dat in Zuid-Nederland verschillende horecaconcepten exploiteert. Het bedrijf is gegroeid van een supermarkt naar uiteenlopende food concepten. Voor HGZN een uitdaging om enerzijds zakelijke contacten inzichten te geven in de filosofie van het bedrijf: FANS-FOOD-FUTURE. Anderzijds is er een grote vraag naar nieuwe talenten die mee willen groeien in de concepten. Aan ons de taak om beide vraagstukken met een pakkend concept te visualiseren.
De Story Canvas-sessie gaf ons inzichten in een aantal belangrijke aspecten, namelijk: de filosofie FANS-FOOD-FUTURE, de kernwaardes lef en durf en tot slot moest het familiegevoel sterk naar voren komen. Daarbij zijn er twee doelgroepen geformuleerd, met ieder hun eigen doel. Enerzijds de zakelijke klanten informeren over de filosofie en anderzijds potentiële nieuwe medewerkers aantrekken.
Voor elke doelgroep is er een afzonderlijk concept gemaakt, met daarbij een herkenbare uitstraling. Voor de zakelijke klant een film over DURF. En voor nieuwe medewerkers een drietal portretten over hard werken is hard genieten. De portretten zijn onderdeel geworden van een recruitmentcampagne.
In beide concepten spelen medewerkers de hoofdrol en tonen ze hun groeimogelijkheden en hun kansen. Zij zijn tenslotte de ambassadeurs, de fans. Uit het Story Canvas kwam sterk naar voren dat het vooral erg tof is om bij HGZN te werken en dat ze dat ook willen overbrengen. Met andere woorden: hier WIL je werken.
Het resultaat is een serie films met verschillende karakters en met één boodschap: bij HGZN krijg je de kans om met lef en durf door te groeien naar gedurfde en verrassende foodconcepten.
Bij het maken van deze HR & Recruitment combineerden we de volgende expertises:
Hoe ontwikkel je jouw ambities? Bregje vertelt in een kort portret hoe zij zichzelf heeft ontwikkeld van sandwich artist bij Subway tot restaurantmanager bij Proeflokaal Bregje. Het portret is onderdeel van de serie “Hier wil je werken!”
Van vakkenvuller tot manager. Dave heeft alle kansen benut om werk en studie te combineren. Hij heeft zich ontwikkeld van vakkenvuller tot manager houdbaar. Het portret is onderdeel van de serie “Hier wil je werken!”
Zowel zakelijk als persoonlijke gegroeid. Anouk begon als sandwich artist bij de Subway. Door hard werken is ze inmiddels opgeklommen naar multi shop manager. Het portret is onderdeel van de serie “Hier wil je werken!”
Ben je benieuwd hoe we recruitmentvideo’s maken voor andere branches? Bekijk Adaptive Infastructuur ook eens!