Jouw doelgroep heeft iets te kiezen. Naast jouw vacature zijn er nog tientallen anderen. Dus de vraag is simpel… Hoe zorg je ervoor dat ze voor jou kiezen? En niet voor de concurrentie?

Er is een nieuwe generatie op de arbeidsmarkt. Toppers die veel in huis hebben, maar ook veel en andere verwachtingen van jouw organisatie hebben. Ze willen aangesproken worden op hún manier. En dat kan je met video.

Beleving is belangrijker dan ooit. Wat is de sfeer op de werkvloer? Wie zijn je toekomstige collega’s? Hoe ziet het kantoor er uit? Kortom: welk gevoel houdt de kandidaat over aan de employer brand van jouw organisatie? Video geeft direct een helder beeld -en geluid- van je bedrijf.

Dus dat is wat videorecruitment kan voor jou doen. En dan die ene vraag…: is dat niet duur, video?! Het antwoord is ‘nee’. Een vacature die lang open blijft staan, die is duur. Of werknemers die na een tijdje toch niet blijken te passen in het bedrijf. Of dat ene toptalent dat aan je neus voorbij gaat.

Denk goed na over wat je wilt dat video jou oplevert en bepaal zo welk budget je wilt uitgeven. 

Bekijk de video voor een aantal voorbeelden van recruitment video.

We zijn erg benieuwd naar jouw recruitment video! Toch meer hulp nodig? Geen probleem! Stuur ons een mailtje.