Skip links

recruitment video

recruitment met video

Je bent op zoek naar de juiste persoon voor jouw vacature. Maar… goed personeel is schaars. Jouw doelgroep kan kiezen, naast jouw bedrijf zijn er nog vele anderen. Dan is de vraag simpel: waarom zou iemand voor jouw bedrijf kiezen?

De meeste mensen, en vooral jongeren, zoeken vacatures op internet. Als ze je bedrijf vinden heb je maar één kans om direct een goede indruk te maken. En laat nu net video voor recruitment het perfecte medium zijn. Hiermee breng je emotie en beleving over en niet een doorsnee advertentie met functie-eisen en je aanbod.

Beleving is voor young professionals belangrijk. Dan is het heel mooi dat ze al een goed en positief beeld hebben van wat jouw bedrijf hen biedt, voordat ze solliciteren. Zo vinden zij jou en krijg jij gemotiveerde kandidaten die weten wie je bent.

recruitment met video

Je bent op zoek naar de juiste persoon voor jouw vacature. Maar… goed personeel is schaars. Jouw doelgroep kan kiezen, naast jouw bedrijf zijn er nog vele anderen. Dan is de vraag simpel: waarom zou iemand voor jouw bedrijf kiezen?

De meeste mensen, en vooral jongeren, zoeken vacatures op internet. Als ze je bedrijf vinden heb je maar één kans om direct een goede indruk te maken. En laat nu net video voor recruitment het perfecte medium zijn. Hiermee breng je emotie en beleving over en niet een doorsnee advertentie met functie-eisen en je aanbod.

Beleving is voor young professionals belangrijk. Dan is het heel mooi dat ze al een goed en positief beeld hebben van wat jouw bedrijf hen biedt, voordat ze solliciteren. Zo vinden zij jou en krijg jij gemotiveerde kandidaten die weten wie je bent.

bekijk de vlog over recruitment.

jouw recruitment video scoort beter met StoryCanvas.

Hoe raak je de juiste snaar bij jouw doelgroep? Daarvoor is het noodzakelijk eerst je belangrijkste doelgroep te definiëren. Wat is voor hen belangrijk, hoe ziet hun wereld eruit en hoe communiceren ze? En wat voor werknemers zoek jij, wat verwacht je van hen? Wat is jouw boodschap? Jouw recruitment video moet focus hebben en daarvoor moeten wezenlijke keuzes gemaakt worden. Een goede briefing is onmisbaar

Daarvoor hebben de StoryCanvas methode ontwikkeld. In een interactieve sessie focussen we op drie fundamentele thema’s:

  de kernboodschap van je verhaal

  jouw doelgroep en hoe je die op de juiste manier kunt raken

•  hoe past de video optimaal in je communicatiestrategie

maak nu een afspraak voor een vrijblijvende StoryCanvas sessie met onze specialisten.

Jouw recruitment scoort beter met StoryCanvas. Maak hier je afspraak!

recruitment video’s waar we trots op zijn.

HORECA GROEP ZUID-NEDERLAND | HIER WIL! JE WERKEN

DWA | WERKEN BIJ DWA

ROYAL HASKONINGDHV | NEW OFFICE AMSTERDAM

MoviLab helpt je ook met onboarding...

Recruiten is één. Onboarden is de volgende stap. Want een goede start voor je nieuwe medewerker is enorm belangrijk. Ook voor de toekomst van jouw organisatie. Hoe dit werkt laten we zien in onderstaand onboarding project.

voorbeeld project onboarding

BEKIJK PROJECT >

ook toptalenten werven met video?

Versterk je employer brand en wordt droomwerkgever. Neem contact met ons op!

van concept tot uitvoering.

De informatie uit de StoryCanvas of je briefing verwerken we tot een concept. Het concept weerspiegelt de inhoud en de look en feel van de film en is voor elke film anders. Het concept wordt verwerkt tot een script en dit komt tot leven in de opnamen. Daarna sprenkelen we met een beetje montagemagie en flitsende animaties. Hierbij houden we steeds nauw contact met jou. Jij kent je boodschap immers beter als geen ander. Totdat we een perfect eindresultaat hebben!

BEKIJK DE VIDEO | ZO WERKEN WIJ >

première en verspreiding.

En dan is je film klaar om de wereld in te gaan! Een beslissend moment, want als jouw doelgroep de film niet onder ogen krijgt is alle inspanning voor niets geweest. We denken dan ook graag met je mee hoe je film het meest effectief verspreid kan worden.

We kunnen ook voor je monitoren hoeveel mensen, waar en hoe lang naar de video kijken. Dat levert fundamentele inzichten en feedback op. Zodat je alles uit je video haalt wat erin zit.

de 4 voordelen van recruitment video.

1  Perfecte manier om goede, eerste indruk van bedrijf en/of vacature te geven

2  Spreekt doelgroep van young professionals aan 

3  Valt op tussen andere vacatures.

4  Zorgt voor eerste selectie zodat een match sneller bereikt wordt.

hoe kunnen we jou helpen met talenten werven?

Neem contact met ons op

we doen nog meer

ook toppers recruiten met video?

waar kunnen we je mee helpen?

085 - 25 00 900